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规章制度

北京大学首钢LETOU基层党支部“达标准、晋等级、创先进”活动管理制度

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一、党支部建设标准主要内容为医疗工作保证监督、支部班子建设、党员队伍建设、落实党内制度、思想政治工作等方面。具体标准如下:

(一)基础工作标准(考核分为60分)

1、支部班子健全,支委分工明确,团结协作,各司其职,整体合力强。(3分)

要求班子按规定组建、补选和改选;班子成员按工作分工完成党支部的各项工作。

2、支部班子贯彻上级党委决议、指示和支部决议及时、准确,能够结合实际创造性地开展工作。(8分)

要求班子成员思想统一,严格执行民主集中制;政令畅通,执行决议、指示坚决彻底,效果明显,并得到上级党组织和党员群众认可。

3、支委会定期讨论党支部班子和党员队伍建设工作,研究制订完成党内各项工作的措施,分析解决实际问题。(5分)

要求党的自身建设工作每季至少专题研究一次;支委会有加强和改进自身建设的决议;完成党内各项工作的措施具体明确。

4、支委会定期讨论如何使党建与医疗工作相融合,保证医疗和各项工作任务目标的完成。(10分)

要求支委会每月至少召开一次,针对党建工作、医疗重点任务和难点问题,制订具体有力的措施,并按分工落实,做到围绕医疗抓党建,抓好党建促医疗,保证各项任务完成。

5、党内各项制度落实。(4分)

要求根据制度规定定期开展党内各项活动,完成各项工作,质量达到要求。

6、抓好党员教育,定期组织好学习,上好党课。(4分)

要求党课每季一次,党员参加率90%以上。

7、保障党员权利的正确行使和不受侵犯,在党内政治生活中形成生动活泼的政治局面。(3分)

要求积极创造条件,有效地保证党员充分行使权利,确保党员权利不受侵犯。

8、做好党的积极分子培养教育工作,完成发展党员计划,按期讨论预备党员转正。(4分)

要求培养积极分子实行“三定”,季度组织学习,鉴定率100%;季度发展党员目标完成;预备党员按期讨论,转正率100%。

9、按要求开好党内民主生活会,达到质量要求。(4分)

要求两级生活会坚持率100%;班子成员过双重组织生活;生活会召开符合要求,解决实际问题。

10、支持工会、共青团组织独立开展工作。(2分)

要求工会、共青团组织健全;关心支持独立开展工作,帮助解决实际问题。

11、加强企业文化建设和职工思想教育,关心群众生活,帮助职工解决实际困难。(6分)

要求宣传党的方针政策和上级党组织决议、指示及时准确,职工认识明确,遵章守制教育有针对性,广泛开展谈心家访活动,解决职工实际困难和思想问题效果明显。

12、基础工作扎实,制度规定的各种台帐记录齐全完整,符合要求。(3分)

要求制度规定的台帐、记录齐全;台帐、记录完整、及时、不漏记、补记,不弄虚作假。

(二)晋级标准(考核分为40分)

1、党员分布合理,班班有党员。(3分)

要求所有班组至少有1名党员,班组党员模范作用突出,战斗力强。

2、有3名以上党员的班组要建立党小组,一线班组建党小组比例达到85%以上。党小组长称职。(3分)

要求成立党小组及时,党小组活动正常,党小组长主动协助班长做好班组工作。

3、一线班组长党员比例达到95%以上。(3分)

要求积极做好非党班组长的培养教育工作,有计划、有措施、有效果。

4、开展“创先争优”活动效果好,季度有上级党组织推广的支部工作经验或交流的党员典型。(5分)

要求结合LETOU重点工作及时确定“创先争优”活动主题,并认真抓好活动落实,总结的工作经验和党员典型在全院范围内交流。

5、加强党风廉政建设,当季党员、职工中无违法违纪行为。(4分)

要求党员教育经常化,检查监督有力,发现问题苗头及时提出告诫。

6、思想政治工作活跃,做好一人一事的思想工作,本单位党员群众思想稳定,积极向上。(6分)

要求掌握职工思想动态清楚,解决矛盾问题坚决果断、及时有效。

7、非党群众积极向党组织靠拢,申请入党的积极分子占非党群众比例20%以上。(3分)

要求积极分子培养教育工作落实,积极分子队伍不断壮大。

8、开展党员技术业务培训,提高党员技术业务素质,无安全、质量等事故,工作不断创出一流水平。(5分)

要求党员技术业务培训经常化,大力开展党员技术业务比赛,不断树立过得硬的技术尖子和能手。

9、发展党员质量高,无延长预备期和取消预备党员资格。(2分)

要求加强预备党员教育管理,预备党员都能按期转正。

10、党支部在完成各项工作中发挥作用突出,战斗力强。(6分)

要求支部建设有特色,是本单位公认的支部标杆。

为突出党支部工作重点和工作成效,对党支部工作的考核另设以下加扣分条件:

1、当季(年)完不成医疗任务,季度(年度)扣50分。

2、出现重大安全、质量等责任事故,季度扣50分。

3、党员和职工中出现违法乱纪行为,季度扣50分;年度扣20分。

4、支部成员不廉洁,有违反规章制度或违纪行为,季度扣40分。

5、党支部自检自查不细,自我考核不严,季度扣10分。

6、在完成急、难任务和重要工作中发挥作用突出,受到上级表扬,季度加10分。

7、不断壮大党的积极分子队伍,积极分子比例达到非党群众的25%以上,每增长1%,加1分。(最多加5分)

二、党支部“达晋创”活动的等级设置,共有三个等级,即一级党支部、二级党支部、三级党支部。划分标准是:按照《基层党支部工作考核标准》进行考核,凡达到90分以上的党支部为一级党支部,75~89分的为二级党支部,60~74分的为三级党支部,59分以下的为无等级党支部。

每季度末,党支部按《基层党支部工作考核标准》的内容对照检查、自我考核后,LETOU党委指导组织部、宣传部等党群部门进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。

年度党支部进行自我考核评定后,上报LETOU党委,同时提出本支部申报的等级,由LETOU党委进行全面考核评审定级。

党支部等级每年申报、审批一次,评定的党支部等级只在本年度有效,下年度不晋级的,不需要申报,只需自检和LETOU党委复审,达到标准的保持原定等级,达不到标准的降级或取消等级。

年度内各党支部考核汇总结果,应作为申报、评定党支部等级的主要依据。年度内,在LETOU党委季度考核中,有一次达不到三级党支部等级分数的党支部,年度不能评定为二级党支部;有一次达不到二级党支部等级分数的党支部,不能评定为一级党支部。党支部考核评定情况要通过支部党员大会等方式向党员公布。

三、年度评定为一级的党支部原则上方可参加首钢总公司先进党支部的评选。

党支部班子成员,其党支部工作成果要与业绩考核挂钩,作为晋职、晋薪、评选先进的参考依据。

三级党支部要列为队尾党支部,制定整改措施,限期整改。评定为无等级的党支部,要纳入后进党支部进行管理,限期转化。